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Grands angles



Ajouter au bloc-note L'association AÏD'HA au service des entreprises du Douaisis
04/02/2004

AÏD'HA, une information objective,
Une assistance personnalisée.
Des domaines d'intervention multiples de l'information intitiale de l'entreprise à l'accompagnement de la personne embauchée.
Une équipe de spécialistes (en ressources humaines, ergonomes, assistantes sociales, juristes....)

 Vous avez dans votre effectif  un salarié inapte médicalement à occuper son poste de travail :


AID’HA et son équipe d’ergonomes peut intervenir en partenariat avec le médecin du travail pour :

  • Diagnostiquer la situation
  • Etudier et préconiser des solutions visant à maintenir dans votre entreprise ce savoir-faire, soit à son poste de travail grâce à une réorganisation des tâches, un aménagement technique du poste, soit sur un autre poste de travail grâce éventuellement à la mise en œuvre d’un bilan de compétences et/ou un plan de formation
  • Vous accompagner dans le mise en œuvre des solutions
  • Solliciter un appui auprès de nos partenaires (AGEFIPH, COTOREP, FONGECIF…), pour vous épauler dans l’investissement financier inhérent à ce maintien.


 Vous avez pour projet de recruter
 :


AID’HA accueil et accompagne vers l’emploi des demandeurs d’emploi reconnus travailleur handicapé. Grâce à la mise en œuvre de parcours adaptés aux besoins de notre bassin d’emploi, et en adéquation avec leur problème médical, ces personnes peuvent aujourd’hui intégrer votre entreprise.
Notre équipe est à votre disposition pour étudier vos besoins, vous proposer des candidats en adéquation avec votre profil de poste, vous aider dans la conclusion du contrat de travail et la mise en œuvre de mesures notamment financières accompagnant l’embauche.


 Vous ne répondez pas à votre obligation d’emploi et vous souhaitez mener des actions afin de réduire votre contribution,


 vous avez une population vieillissante, confrontée à des restrictions médicales de plus en plus nombreuses
 :


AID’HA peut vous aider à diagnostiquer votre problématique, votre contexte et identifier des pistes d’action possible : outil d’observation de la pyramide des âges, gestion prévisionnelle des inaptitudes médicales, communication interne, formation d’un référent interne à l’entreprise…


AID’HA : un pôle pluridisciplinaire spécialisé sur un chantier spécifique : le handicap dans l’entreprise.

AID’HA : une association faisant partie du groupe MEDEF Douaisi, créée en 1998, composée aujourd’hui de 10 collaborateurs à votre service, et ce gratuitement.

AID’HA :  03 27 93 34 13
               ilecerf.aidha@wanadoo.fr

 


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